Подготовка к отпуску по беременности и родам

Вас радует перспектива стать мамой. Но порадует ли она вашего начальника? Прежде чем вы поделитесь важной новостью с коллегами, следует обдумать некоторые вещи.

Выберите для этой новости подходящий момент

Большинство беременных выжидают окончания первого триместра, когда уменьшится риск самопроизвольного аборта. Если Вы будете откладывать до тех пор, когда Ваше положение станет для всех очевидным, может оказаться слишком поздно. По правилам приличия, работодателя следует уведомить заранее, чтобы у него было время подыскать замену на период Вашего отсутствия.

Сначала соберите информацию

Узнайте, какие правила ухода в декретный отпуск действуют в Вашей компании, как это применяли на практике Ваши коллеги и предоставляются ли какие-либо льготы по беременности. Также изучите возможность частичной занятости, гибкого графика, удаленной работы или совместительства по возвращении из отпуска.

Составьте план. Ваш работодатель задаст вам много вопросов, поэтому стоит подготовиться.

Выберите подходящую для ухода в отпуск дату

Решите для себя, сколько времени Вы можете себе позволить находиться в отпуске, если часть его Вам не оплатят. Подумайте, хотели бы вы взять весь отпуск сразу целиком или распределить его в течение года. Узнайте, положен ли отпуск по семейным обстоятельствам Вашему супругу, и учтите это при планировании.

Если Вы хотите работать часть времени или несколько дней в неделю на дому, так и скажите. Но при этом предложите Вашему начальнику четкий план того, как вы это себе представляете — например, заниматься оформлением документов или телефонными звонками в те дни, когда Вы не можете находиться в офисе.

Убедите Вашего работодателя в том, что Вы собираетесь добросовестно исполнять свои рабочие обязанности. Представьте условия ухода в отпуск по семейным обстоятельствам в письменном виде.

Будьте честны

Многие работодатели «обжигались» на том, что работающие матери обещали вернуться к работе по окончании декретного отпуска, и не выполняли своих обязательств. Конечно, невозможно прочувствовать прелести материнства, пока у Вас не появился собственный ребенок, и приоритеты порой меняются. Но откровенность в любом случае позволит Вам лучше себя чувствовать и избавит от постоянных тревог во время беременности. Некоторые работодатели предоставляют более выгодные условия декретного отпуска тем сотрудницам, которые намерены оставаться в компании.

Ожидайте худшего, но надейтесь на лучшее

Каждая работающая мать надеется, что новость о ее беременности будет воспринята на работе с тем же восторгом, что и в кругу родных и друзей. К сожалению, это происходит не всегда. Одни коллективы более семейно-ориентированные, чем другие, и порой начальство неохотно идет на изменения в штатном расписании.

Если Вы предполагаете, что новость о вашей беременности будет воспринята без энтузиазма, непременно напомните о Ваших прежних заслугах и успешно выполненных проектах. Важно добросовестно выполнять свои рабочие обязанности по возвращении из отпуска — этим Вы покажете, что держите ситуацию под контролем.

Ставьте перед собой реальные цели

Помните, что Ваше здоровье и здоровье Вашего ребенка — превыше всего. Не старайтесь выслужиться перед уходом, засиживаясь на работе допоздна и беря на себя повышенную ответственность. Во время беременности старайтесь отводить значительное время отдыху, здоровому питанию, физическим упражнениям и назначениям врача. Если до и после беременности Вам необходимо уменьшить рабочую нагрузку, сообщите об этом Вашему начальнику и вместе решите, как Вам это лучше сделать.

AdminАвтор статьи

Понравилась статья?

Поделитесь с друзьями: